Cijfers over vrouwen aan de top en het glazen plafond in België

In 2009, 2013 en 2024 heeft het Instituut analyserapporten gepubliceerd die een overzicht bieden van de vertegenwoordiging van vrouwen aan de top van de hiërarchie in 12 maatschappelijke domeinen waaronder: al dan niet beursgenoteerde ondernemingen, de overheid, de media, ngo’s, de rechterlijke macht, de academische wereld, politieke partijen, het leger, …

In 2024 zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd zijn in de besluitvorming. Net zoals in 2012 kan er een tendens richting gelijkheid opgemerkt worden waarbij zo goed als alle domeinen erop vooruit zijn gegaan. Het aandeel vrouwen in de besluitvorming blijft echter overal lager dan het aandeel mannen, en slechts een handvol domeinen komen in de buurt van een genderevenwicht. In sommige domeinen is er sprake van stagnatie of zelfs van een achteruitgang. (persbericht)

In het rapport dat het Instituut in 2021 publiceerde over de loonkloof, wordt ook aandacht besteed aan het glazen plafond.

Quota

In 2012 waren vrouwen goed voor slechts 12,7% van de leden van de raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen en 7,1% van de niet-beursgenoteerde ondernemingen. Na de goedkeuring van de wet van 28 juli 2011 over quota in beursgenoteerde ondernemingen is het aantal vrouwen in de raden van bestuur van BEL 20-bedrijven (20 grootste beursgenoteerde bedrijven) echter verviervoudigd tussen 2008 en 2020.

Het Instituut publiceerde in 2016 een studie die de eerste effecten van de quotawetgeving in kaart bracht. Hiervoor werd de verhouding tussen vrouwen en mannen in de raden van bestuur van organisaties die in het toepassingsgebied van de wet vallen geanalyseerd voor de jaren 2008, 2012 en 2014. De studie werd herhaald in 2016, 2018 en in 2022.

Het vierde rapport toonde aan dat de bindende aanpak van de Quotawet werkt: het aantal vrouwen in raden van bestuur is verviervoudigd tussen 2008 en 2020. Het contrast is groot met de directiecomités, waar de Quotawet niet geldt: vrouwen maken er slechts 14,8% van de leden uit.