Une participation élevée de la population active au marché du travail constitue l’un des objectifs de l’Union européenne. Un taux d’activité élevé constitue la meilleure garantie d’une croissance intelligente, durable et inclusive. En Belgique, le taux d’emploi des femmes a fortement augmenté au cours des dernières décennies. Il s’élevait à 50,4% en 1999, pour augmenter à 61,0% (de la population âgée de 15 à 64 ans) en 2020. Cela représente une augmentation de plus de 10 points de pourcentage, mais l’objectif de 75% pour l’ensemble de la population âgée de 20 à 64 ans n’est pas atteint. L’emploi est réparti de façon très inégale en fonction du sexe et du niveau d’instruction. La marge de croissance se situe principalement parmi les femmes et les personnes peu scolarisées.
L’objectif européen ne pourra être atteint que si nous prenons des engagements forts en matière d’égalité hommes – femmes et si nous éliminons les freins à la participation des femmes au marché du travail.
À cet égard, investir dans des politiques de conciliation entre vie privée et vie professionnelle est une priorité.