Cette publication présente les résultats de l’étude 'La participation des hommes et des femmes à la vie politique belge'. Dans le cadre de ce rapport, nous chercherons donc à mieux comprendre l’évolution de la représentation des femmes dans la vie politique belge suite à l’adoption puis à l’application de ces 'lois sur la parité'.
Cette brochure vise à dresser un état des lieux de la présence des femmes dans la vie politique belge à l’issue des élections du 10 juin 2007.
Cette brochure vise à dresser un état des lieux de la présence des femmes dans la vie politique belge à l’issue des élections législatives du 18 mai 2003.
Le 26 mai 2019, les électeurs ont désigné leurs représentants au Parlement européen, au Parlement fédéral et au sein des Parlements régionaux et communautaires. Comme suite à chaque élection, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a compilé puis analysé sous l’angle du genre les résultats de ces élections.
Les élections pour les conseils communaux et provinciaux ont eu lieu le 14 octobre 2018. L’Institut a rassemblé et analysé les résultats.
Cette publication dresse le bilan de la présence féminine dans les parlements régionaux et au Parlement européen à l'issue des élections du 7 juin 2009.
Cette publication vise à dresser un état des lieux de la présence des femmes dans la vie politique belge à l’issue des élections du 25 mai 2014.
À la lumière de l'attention croissante que les acteurs politiques et sociaux portent à la rupture de contact entre parent et enfant après une séparation, du fait que certaines formes spécifiques de rupture de contact entre parent et enfant après une séparation sont de plus en plus reconnues comme violences psychologiques entre partenaires et de la critique récurrente sur l'absence de fondement scientifique de certaines notions relatives à la rupture de contact, il apparaît très utile de résumer les connaissances scientifiques existantes sur la rupture de contact entre parent et enfant après une séparation.
Ce guide se présente comme un outil concret qui veut stimuler et soutenir les responsables dans leur volonté de développer l’égalité des chances et la diversité dans leur ville ou commune.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie chaque année les chiffres relatifs à l’écart salarial sur base des données de l’Office National de Sécurité Sociale.
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