22 février 2017
Grâce à l’action de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, le tribunal du travail de Bruxelles a condamné, le 9 novembre 2016, un employeur pour discrimination fondée sur le sexe dans le domaine de l’accès à l’emploi, après avoir refusé à un homme un poste « d’assistante administrative ».
Pour en savoir plus à ce propos, consultez le communiqué de presse, l'arrêt anonymisé et la 'loi Genre'.