Du 1er septembre 2019 au 31 août 2021, l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a coordonné le projet européen PARENTS @ WORK.
Project information in English
THÈMES : discrimination – conciliation travail-vie privée – grossesse – maternité – paternité – parentalité
OBJECTIF : Le projet visait à améliorer la protection et à lutter contre la discrimination à l'égard des travailleuses enceintes, des mères et des pères sur le lieu de travail.
Pour atteindre cet objectif, le projet s'est articulé autour de trois piliers principaux :
- l'échange et la diffusion de bonnes pratiques favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- l’information des employeurs et des travailleuse-eur-s au sujet de leurs droits et obligations ;
- l’information et la formation de l’Inspection du travail au sujet de la protection juridique des parents sur le lieu de travail.
PARTENAIRES : Le projet a été réalisé par les Equality Bodies de :
- la Belgique : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH) – coordinateur
- la Bulgarie : Komisiya za Zashtita ot Diskriminatsiya (CPD)
- l'Estonie: Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku (SVV)
- le Portugal : Comissao para Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE)
FINANCEMENT : Le projet a été financé dans le cadre du Rights, Equality and Citizenship Programme de l'Union européenne (2014-2020).
RÉSULTATS : Les résultats suivants ont été réalisés dans le cadre du projet :
- Manuel ‘Les Droits des parents sur le lieu de travail. Clés pour les inspectrices-eurs du travail’
- Matériel de formation ‘Les droits des travailleuses enceintes et des parents sur le lieu de travail. Formation pour les inspectrices-eurs du travail’
- Formation de deux jours pour les inspectrices-eurs du travail sur ‘Les droits des travailleuses enceintes et des parents sur le lieu de travail’
- Conférence internationale ‘Tackling pregnancy and parenthood related discrimination in the labour market’ destinée aux inspectrices-eurs du travail et aux Equality Bodies européens (04.12.2020)
- Dépliant d’information « Discriminé-e en tant que père ou mère sur votre lieu de travail ? Informations à destination des mères et des pères active-f-s et des travailleuses enceintes »
- Guide pour les Equality Bodies « Promouvoir l’équilibre entre vie privée et professionnelle des travailleuses enceintes et des parents actifs. Guide de collecte des bonnes pratiques »
- Conférence nationale ‘Conciliation vie privée-vie professionnelle dans les entreprises : bonnes pratiques et outils’ destinée aux employeurs (23.04.2021)
- 15 bonnes pratiques collectées sur un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les travailleuses-eurs
- Guide de bonnes pratiques pour les employeurs (tbd)
- Module de formation « Ma travailleuse ou mon travailleur attend un enfant, que faire? Aperçu général des droits des parents sur le lieu de travail »
- Neuf checklists pour les entreprises sur les politiques favorables à la famille
Tous les résultats produits à l'intention des employeurs, ainsi que des mesures et informations complémentaires susceptibles de servir de source d’inspiration en vue de mettre sur pied une politique favorable à la famille, peuvent être consultés sur le site web suivant : egalite.hommesfemmes@iefh.belgique.be.
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This project is funded by the Rights, Equality and Citizenship Programme of the European Union (2014-2020) |
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